為加強(qiáng)公司人力資源管理，進(jìn)一步提高公司管理水平，規(guī)范公司制度化管理、標(biāo)準(zhǔn)化工作。按照公司《薪酬管理辦法》規(guī)定，11月28日，公司組織開(kāi)展新入職及完成試用期轉(zhuǎn)正員工制度宣貫培訓(xùn)學(xué)習(xí)?；顒?dòng)由公司財(cái)務(wù)總監(jiān)李強(qiáng)主持，總工辦主任張金波、綜合部部長(zhǎng)商進(jìn)平、計(jì)財(cái)部副部長(zhǎng)趙寶紅、綜合部人力資源負(fù)責(zé)同志鄭麗云及14名新員工參加了活動(dòng)。

近日，為了提升年輕結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，公司特組織了一系列關(guān)于結(jié)構(gòu)體系的講座，主要面向入職不足3年的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（檢測(cè)）人員。講座內(nèi)容涵蓋了砌體結(jié)構(gòu)、框架結(jié)構(gòu)、門(mén)式剛架以及結(jié)構(gòu)抗震四個(gè)方面，分四期進(jìn)行。

公司獲山東土木建筑科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)

2024年10月，在山東省勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)、山東省建設(shè)建材工會(huì)組織的2024年度優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)成果競(jìng)賽中，我公司共獲一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)4項(xiàng)、三等獎(jiǎng)3項(xiàng)。作為地市級(jí)勘察設(shè)計(jì)院取得優(yōu)異成績(jī)，打響了濱州品牌。

為了提升公司建筑、結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能和應(yīng)對(duì)行業(yè)挑戰(zhàn)的能力，2024年11月19日下午，由公司組織的盈建科軟件專(zhuān)題培訓(xùn)在第六會(huì)議室召開(kāi)，建筑專(zhuān)業(yè)、結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)50余名設(shè)計(jì)人員參加了此次培訓(xùn)。